계약에 의해 파견직원이 업에서 주력하고 있는 핵심분야의 직무에
일하게 되며, 파견직원의 채용과 고용, 사후관리를 책임집니다.

효율성

업무수행 효율성을 혁신시키고 제고 시킵니다.
기존 조직체계에서 담아내기 힘든 특수한 전문분야, 일정한 업무가 반복적으로 이루어지는 직무분야에 대해 인재파견을 실시함으로써 업무 효율성이 높아집니다.

슬림화

비 핵심분야 고용의 파견직 전환으로 조직이 슬림화 됩니다.
사업확장에 따라 필연적으로 요구되는 서비스의 운영과 지원업무를 파견직으로 전환함으로써 조직구조가 핵심업무 중심으로 집중되고, 이를 통해 기업의 운영이 핵심목표를 중심으로 체계적으로 이루어집니다.

능동화

외부 경제환경의 변화에 대해 능동적인 인사관리가 가능합니다.
파견화를 통해 관련 시장의 부침, 경쟁사와의 관계, 신규 서비스의 개발 등과 같은 외부 상황에 능동적인 인사관리가 가능합니다.

파견업 대행 업무

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  [건물관리]

  • 건물 청소 종사자의 업무
  • 수위 및 경비원의 업무
  • 주차장 관리원의 업무
  • 배달, 운반 및 검침 관련 종사자의 업무 등

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  [IT업계]

  • 컴퓨터관련 전문가의 업무
  • 기타 전기공학 기술공의 업무
  • 통신 기술공의 업무 등

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  [문화]

  • 예술, 연예 및 경기 준 전문가의 업무
  • 음식 조리 종사자의 업무
  • 관광 숙박업의 조리사업무 제외
  • 여행안내 종사자의 업무
  • 전문 판매종사원의 업무

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  [교육분야]

  • 정규교육 이 외 교육 준 전문가의 업무
  • 기타 교육 준 전문가의 업무
  • 고객 관련 사무 종사자의 업무
  • 개인보호 및 관련 종사자의 업무